| No | 巻号表記 | 年月日次 | 発行年月日 | 特集記事 |
| 1 | 第77巻第14号増刊 | 2025 | 2025/11/05 | 対話する組織看護管理者はどうマネジメントするか |
| 2 | 第77巻第13号 | 2025 | 2025/10/20 | 2040年を見据えた看護提供体制のあり方／ジェネラリストへの期待 |
| 3 | 第77巻第12号 | 2025 | 2025/09/20 | ｢働き盛り世代｣を支える これからの産業保健活動／リアルタイムデータで実現 納得感のあるベッドコントロール |
| 4 | 第77巻第11号 | 2025 | 2025/08/20 | 2025年CNR・ICN大会リポート |
| 5 | 第77巻第10号 | 2025 | 2025/07/20 | 令和7年度 日本看護協会通常総会 全国職能別交流集会 リポート |
| 6 | 第77巻第9号 | 2025 | 2025/06/20 | 看護の将来ビジョン2040 〜いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護〜 |
| 7 | 第77巻第8号 増刊 | 2025 | 2025/06/12 | 2040年の看護を展望する |
| 8 | 第77巻第7号 | 2025 | 2025/05/20 | 看護小規模多機能型居宅介護の設置推進に向けて |
| 9 | 第77巻第6号 | 2025 | 2025/04/20 | 認定看護管理者制度 個人審査の変更について |
| 10 | 第77巻第5号 | 2025 | 2025/03/20 | 持続可能な職場環境に向けて 夜勤･交代制勤務のマネジメント |
| 11 | 第77巻第4号 増刊 | 2025 | 2025/03/15 | 看護師長ナビ2025 既卒・中途採用者を戦力に |
| 12 | 第77巻第3号 | 2025 | 2025/02/20 | 精神科病院の認知症病棟における看護提供体制の課題 |
| 13 | 第77巻第2号 | 2025 | 2025/01/20 | 特定認定看護師の活躍推進／問題解決にOODA(ウーダ)ループの活用を |
| 14 | 第77巻第1号 | 2024 | 2024/12/20 | 地域の看護職の連携・協働による健康･療養支援体制の強化 |
| 15 | 第76巻第15号 | 2024 | 2024/11/20 | 看護職の処遇改善 |
| 16 | 第76巻第14号 増刊 | 2024 | 2024/11/05 | ｢令和6年能登半島地震｣から学ぶ |
| 17 | 第76巻第13号 | 2024 | 2024/10/20 | 看護補助者の業務に必要な能力の指標 |
| 18 | 第76巻第12号 | 2024 | 2024/09/20 | 看護職のための ポータルサイトNuPS |
| 19 | 第76巻第11号 | 2024 | 2024/08/20 | 診療報酬改定への対応 DiNQLベンチマークによる効果的な改善 |
| 20 | 第76巻第10号 | 2024 | 2024/07/20 | 令和6年度 日本看護協会通常総会 全国職能別交流集会 リポート |
| No | 巻号表記 | 年月日次 | 発行年月日 | 特集記事 |
